La méthode KIM évalue la charge physique des tâches de travail. KIM signifie Key Indicator Method ou méthode des indicateurs clés. Les outils KIM attribuent en effet un score à différents facteurs de risque et calculent ensuite le risque global de surcharge physique. Ces outils ont été développés par la BAuA, l’institut public allemand pour la sécurité et la santé au travail.
Méthodes KIM
En 2019, six nouvelles méthodes KIM ont été proposées :
- KIM levage, maintien et port de charges : FR – NL – ENG – D (interpolation)
- KIM traction et poussée : FR – NL – ENG – D (interpolation)
- KIM travail répétitif : FR – NL – ENG – D (interpolation)
- KIM force corporelle : FR – NL – ENG – D (interpolation)
- KIM postures extrêmes : FR – NL – ENG – D (interpolation)
- KIM mouvements corporels : FR – NL – ENG – D (interpolation)
- Multi KIM : NL – D (feuille de calcul)
Avantages de la méthode KIM
Les outils KIM sont relativement rapides et simples à utiliser. Les nouvelles méthodes permettent une évaluation plus fine, même si cela demande davantage de temps. Tous les facteurs peuvent être évalués de manière objective.
Un grand avantage est que tous les risques ergonomiques peuvent être évalués de la même manière à l’aide d’une même (nouvelle) échelle de points. Celle-ci va de 0 à 100 points et plus. Il est ainsi facile de comparer les risques entre eux et de déterminer les priorités en matière de mesures de prévention.
Grâce à l’extension à six outils KIM, 90 % des situations de charge physique peuvent être évaluées. Cela fait de la méthode KIM une approche standard adaptée à l’évaluation quantitative des risques.
Fondement scientifique
Une remarque concernant les anciens outils KIM portait sur leur validité. Lors du développement des nouveaux outils, cet aspect a fait l’objet d’un investissement important. Les outils ont été testés et adaptés dans 40 entreprises, avec 200 évaluateurs et plus de 600 tâches analysées.
La validité critérielle a été étudiée sur 192 postes de travail avec 808 travailleurs. Ceux-ci ont été interrogés sur leurs plaintes physiques et ont fait l’objet d’un examen clinique. Les chercheurs ont ensuite vérifié si les travailleurs appartenant à un groupe à haut risque selon le score KIM présentaient également des scores élevés pour les facteurs suivants :
- Prévalence des plaintes (Questionnaire nordique)
- Prévalence des symptômes TMS (tests cliniques et fonctionnels)
- Évaluation subjective de la capacité de travail (Work Ability Index)
- Évaluation subjective de la pénibilité du travail (échelle de Borg)
L’objectivité et la fiabilité des facteurs de risque ont été étudiées lors d’ateliers réunissant 85 évaluateurs. Ceux-ci ont évalué différentes tâches à partir de vidéos. Une comparaison avec d’autres méthodes existantes d’évaluation de la charge physique a également été réalisée.
Source
* Français:
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