Ergoscore

Ergoscore est une manière rapide et conviviale de réaliser une analyse des risques ergonomiques. Grâce à cet outil en ligne, vous parcourez les étapes d’identification des risques ergonomiques, d’évaluation des facteurs de risque ergonomiques et de détermination des mesures de prévention. Ergoscore permet de réaliser une analyse ergonomique de manière accessible et met en évidence les points critiques. Un rapport est généré automatiquement et peut être téléchargé.

Ergoscore.be

Risques ergonomiques

Une analyse des risques ergonomiques commence par l’identification des risques ergonomiques. Pour chaque tâche ou poste de travail, on observe et discute des risques ergonomiques présents. Cette démarche se réalise de préférence de manière participative avec les collaborateurs eux-mêmes et la ligne hiérarchique.

Les risques ergonomiques sont :

• Levage
• Traction et poussée
• Travail répétitif
• Déplacement de personnes
• Travail debout
• Travail à genoux
• Travail assis
• Travail sur écran
• Travail dans des postures extrêmes
• Travail fatigant

Facteurs de risque ergonomiques

Dans la deuxième étape de l’analyse des risques ergonomiques, les facteurs de risque ergonomiques sont évalués ou convertis en score de points pour chaque risque. Ergoscore analyse systématiquement quatre facteurs de risque ergonomiques :

• Temps (durée, répétition, distance)
• Intensité (force, poids, durée continue)
• Posture (dos, épaules, poignets, nuque)
• Conditions (espace, prise, environnement, etc.)

Lors des activités de traction et de poussée, le facteur temps correspond par exemple à la distance parcourue avec un chariot à chaque déplacement ou sur une journée. L’intensité concerne alors le poids de la charge et du moyen de transport. Dans les activités de traction et de poussée, ce sont généralement les postures du dos ou des épaules qui sont déterminantes. Les conditions concernent principalement les roues et le revêtement du sol.

Ergoscore vous guide pour parcourir et évaluer systématiquement les facteurs de risque ergonomiques.

Score de risque

Le résultat final d’Ergoscore est un score de risque sur une échelle de 100 points. Celui-ci détermine les mesures de prévention à prendre :

• ≤ 50 points : faible risque
• 50 points : risque accru
• ≥ 75 points : mesures nécessaires
• ≥ 100 points : situation inacceptable

Un score supérieur à 100 points est donc inacceptable et nécessite une amélioration rapide. À partir de 75 points, des actions sont en réalité indispensables. Cela signifie qu’au moins une valeur limite a été dépassée.

Dans les activités de traction et de poussée, cela peut par exemple être :

• un sol non revêtu,
• une pente supérieure à 5°,
• ou plus de 800 kg avec un transpalette.

Mesures de prévention

Ergoscore propose également des pistes de mesures de prévention possibles. Celles-ci sont généralement classées selon la hiérarchie de prévention ou l’approche TOP.

• Le T correspond aux solutions techniques qui traitent le risque ergonomique à la source.
• Le O fait référence à l’organisation permettant de réduire l’exposition.
• Enfin, le P concerne les mesures personnelles, comme les genouillères lors du travail à genoux.

Il est également possible d’ajouter soi-même une solution sur mesure dans un champ de texte. Celle-ci sera alors intégrée au rapport.

Exemple

Un opérateur prend des boîtes de papier sur une palette et les place sur un convoyeur à rouleaux. Une boîte de papier pèse 12,5 kg et il place cinq boîtes par minute sur le convoyeur. L’espace entre le convoyeur et le mur étant limité, il doit constamment tourner le dos et tendre les épaules. La prise sur la boîte n’est pas idéale non plus.

Identification des risques ergonomiques :

• Levage
• Traction et poussée
• Travail fatigant

Évaluation des facteurs de risque ergonomiques (levage) :

• Temps (fréquence) : > 2x/min – 50 points
• Intensité (poids) : 12,5 kg – 25 points
• Posture (dos) : forte flexion et rotation – 50 points
• Conditions : prise et espace limités – 25 points

Le score de risque pour le levage est de 150 points. La situation est inacceptable et nécessite une amélioration rapide.

Mesures possibles à cocher :

• Automatisation afin de supprimer le levage à la source
• Table élévatrice sous la palette afin d’améliorer la posture
• Table élévatrice dans le prolongement du convoyeur afin de permettre le glissement des charges
• Création d’espace en travaillant de l’autre côté du convoyeur

Points forts

Méthode des points critiques

Ergoscore est une méthode des points critiques. Cela signifie que la méthode intègre des valeurs limites par facteur de risque qui ne peuvent pas être dépassées. Ainsi, la fréquence n’est pas le seul élément déterminant et chaque facteur de risque reste pertinent.

Approche participative

Ergoscore est un outil en ligne pouvant être utilisé de manière participative sur le terrain. Grâce au smartphone, à la tablette ou à l’ordinateur portable, la méthode reste toujours accessible. Comme l’outil est convivial et facile d’accès, il est possible de réaliser l’analyse ergonomique avec les collaborateurs eux-mêmes.

Pas de connaissances préalables nécessaires

L’outil vous guide à travers les différentes étapes de l’analyse ergonomique. Peu de connaissances préalables en ergonomie sont nécessaires. L’outil vous apprend à identifier les facteurs de risque pertinents. Il propose également des pistes de mesures préventives afin d’aboutir à une solution.

Points d’attention

Niveau de détail

Lorsqu’on souhaite rendre une méthode simple et rapide, cela se fait évidemment au détriment de la profondeur d’analyse. Ergoscore permet de mettre en évidence les points critiques, mais dans certains cas spécifiques, une analyse approfondie reste nécessaire. Ergoscore est une méthode de niveau analytique, mais pas de niveau expert.

Mise en œuvre des mesures

Le résultat final d’Ergoscore est un rapport automatique comprenant les scores de risque et les mesures proposées. Cela permet d’être administrativement en règle. Toutefois, le plus grand travail commence ensuite. Comme pour toute analyse des risques, il faut encore convaincre, réaliser et implémenter les mesures.

Approche structurelle

Ergoscore se prête à une approche structurelle de l’ergonomie. Il permet au conseiller en prévention d’évaluer rapidement tous les postes de travail existants, les nouveaux projets d’aménagement ainsi que les situations réactives après un accident du travail ou une maladie professionnelle. Cependant, la gestion d’un système de management ergonomique nécessite souvent l’intervention d’un ergonome.

* Français:
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