De WAI of Work Ability Index is een maat om het werkvermogen te meten. Het is een snel en praktisch instrument om in gesprek te gaan over de werkbaarheid van het werk, nu en in de nabije toekomst. Aan de hand van zeven dimensies wordt gepeild of de fysieke en mentale belasting van het werk in overeenstemming is met de belastbaarheid of capaciteiten van de werknemer.
- Huidige werkvermogen ten opzichte van beste ooit
- Werkvermogen in relatie tot eisen van het werk
- Aantal huidige aandoeningen
- Inschatting beperking werkuitoefening door aandoeningen
- Ziekteverzuim laatste twaalf maanden
- Eigen prognose werkvermogen binnen twee jaar
- Vitaliteit
Hoe werkt de WAI ?
De work ability index vragenlijst kan je invullen op papier. Een bepaald antwoord op een vraag levert immers punten op. De som van al deze punten resulteert in de WAI of Work Ability Index. Deze kan variëren van 7 tot 49 punten. Mensen met een lage score lopen een verhoogd risico om uit te vallen.
07 – 27 | Slecht |
28 – 36 | Matig |
37 – 43 | Goed |
44 – 49 | Uitstekend |
Maat voor werkvermogen
De Work Ability Index (WAI) geeft aan in hoeverre de capaciteiten van het individu en de jobvereisten in overeenstemming zijn met elkaar. Het is dus geen diagnose-instrument of legt geen oorzaken bloot. De WAI geeft aan hoe groot het werkvermogen of de work ability is. Bij een lage waarden dient men zelf op zoek te gaan naar de oorzaak. Het huis van werkvermogen kan daarbij een goede leidraad bieden. Het werkvermogen vormt immers het dak van het huis dat bestaat uit vier verdiepingen: fysieke en mentale gezondheid, competenties, waarden en attitudes, werkomstandigheden en leiderschap.
De eenvoud van de WAI heeft het begrip werkvermogen of work ability begrijpbaar gemaakt. In België is op basis hiervan een meer uitgewerkte “Vragenlijst over Werkvermogen” (VOW) ontwikkeld. Hiermee wil men de inhoud van de werkvereisten en de mogelijkheden van de werknemers analyseren. Dit voordeel gaat wel ten koste van de snelheid en functionaliteit die Work Ability Index (WAI) biedt.
Lees ook:
WAI – huis van werkvermogen – werkbaar werk – oudere werknemers – langer werken – zwaar werk – KB re-integratie